一级一级毛片免费看,娇小性xxxx性xxx开放69,阿拉伯性视频xxxx视频,一级毛片免费,一级免费观看视频,免费观看一级毛片视频,国产一a

　　淄川農(nóng)商銀行三個強(qiáng)化助力新員工走好入職第一步（記者 夏彬 通訊員 王媛媛）淄川農(nóng)商銀行深入貫徹落實省聯(lián)社“123456”總體工作思路，持續(xù)深化“以員工為中心”的管理理念，落實落細(xì)關(guān)心關(guān)愛員工政策，三個強(qiáng)化助力新員工走好入職第一步。

　　強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)，防范入職風(fēng)險。上好入職第一課。入職開班課對農(nóng)商銀行的發(fā)展歷程、弘揚(yáng)“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)、省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路進(jìn)行講解，鼓勵新員工堅定信念做新時代的農(nóng)商人。組織新入職員工開展合規(guī)履職承諾宣誓活動。現(xiàn)場簽訂合規(guī)履職承諾書，進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)履職意識，切實增強(qiáng)合規(guī)履職的主動性和自覺性。組織新入職員工座談會。從加強(qiáng)員工行為、筑牢思想道德方面、嚴(yán)格要求把握自我等方面加強(qiáng)員工思想教育，對新員工提出了更高的要求。關(guān)注新員工健康發(fā)展，組織和新員工談心談話，了解新員工生活、工作訴求，對反映的問題、訴求第一時間解決愛游戲平臺。

　　強(qiáng)化崗前集中培訓(xùn)，促進(jìn)成長發(fā)展。制定培訓(xùn)計劃，從各業(yè)務(wù)條線挑選業(yè)務(wù)骨干，對合規(guī)知識、信貸基本知識、電子銀行產(chǎn)品、廳堂服務(wù)、人員管理制度等多方面進(jìn)行全面講解，引導(dǎo)新員工全方位了解基本業(yè)務(wù)制度，熟悉基本業(yè)務(wù)操作流程及重點崗位要求。加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。營造“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能”的學(xué)習(xí)氛圍，制定業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)提升方案，采取“理論培訓(xùn)+實際操作”的模式對點鈔、機(jī)打傳票、五筆等五項業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)。每日進(jìn)行摸底測試，并詳細(xì)記錄成績和失誤原因，培訓(xùn)老師根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行有針對性地輔導(dǎo)，集中兩周時間加強(qiáng)練習(xí)強(qiáng)度，提升效果明顯。定期進(jìn)行階段性測試。真實模擬考試環(huán)境，對練習(xí)效果進(jìn)行考核，公布測試成績，及時查找不足，迎頭趕上。每季度進(jìn)行技能等級考試，對每項考核達(dá)A、B、C等級人員予以每月300元、200元、100元等級獎勵。加強(qiáng)帶教輔導(dǎo)基地建設(shè)。配齊、配強(qiáng)帶教輔導(dǎo)老師和硬件設(shè)施，為有效開展帶教輔導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化生活關(guān)懷，增強(qiáng)歸屬感。解決異地員工的住宿問題，提高員工歸屬感和幸福感。加強(qiáng)五小建設(shè)。設(shè)立健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽房、臺球室、乒乓球館等多種類型文體活動室，增強(qiáng)凝聚力，讓新員工感受單位的溫暖。開展“書香農(nóng)商”職工閱讀活動，組織新入職員工在“職工書屋”借閱圖書，撰寫讀書心得體會，引導(dǎo)新員工愛讀書、讀好書，與經(jīng)典對話，開啟智慧人生。積極發(fā)揮新入職員工的優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值。對新入職員工的興趣愛好、特長進(jìn)行統(tǒng)計，組織參加“趣味運(yùn)動會”、“健步走”“農(nóng)商驛站活力團(tuán)建”等文體活動，參與美篇、視頻制作、征文、書法、攝影等活動，提升綜合素質(zhì)。